第43章 第二轮研发，开启！(第2/2 页)

部原班人马，拼了命到处挖人。

陈皓列出几个领域的人才。

研发人员有自己的‘朋友圈’。

工资高。

还可能有巨额奖金。

挖人还不简单？

分分钟的事！

如今。

研发部人员超过400！

平均下来，原班人马差不多每人，都挖了五个以上人才。

每挖到一个人才，奖励至少一个月工资。

于是乎，每个人单单是奖金，就堪比近半年工资。

可大家不满足！

这点钱算啥？

还是搞研发奖金多，完成一个项目研发，动辄奖励上十万！

“老板，人到齐了！”邱正风很激动。

老板说过，等该挖的人挖到了，就开始下一步研发。

原班研发团队激动万分。

新挖的三百多人，部分持怀疑态度。

合同签了。

薪水确实挺高。

可……

真像邱正风说的那样，奖金比薪水多得多？

另外，老板太年轻了吧？

“邱总，首先是电视研发团队。”陈皓开口了。

“电视机？”

邱正风懵逼。

他在飞跃厂就是搞这个的。

问题是，飞跃厂都快完蛋了，要不然他这个主任，怎么可能下岗？

当下进入电视机行业……

头铁啊？

找死！

“陈董！”

一个清瘦中年男人，皱眉走出来：“我是邱总从飞跃厂找的，跟他一样研发电视机，目前这一块……我认为没有市场。”

李易心情不佳。

他是飞跃厂技术核心之一。

不同于下岗的邱正风，他一直在飞跃厂工作。

看到高薪才过来的。

结果呢？

毛都没长齐的老板，头铁想进入电视行业。

邱正风声称公司奖金很高。

还奖金……

等到破产了，工资都发不出！

他是辞职过来的。

一旦公司破产，也回不去飞跃厂，这不是坑人吗？

“飞跃厂不行，是因为技术差。”

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