第67章 破事真多(第2/3 页)

翅匕可以做些改进，可以考虑推荐给武警特战队员使用。

吴阿颖根据自己的想法给李卫武等人，提出了“贴近用户，以需定产，样式精美，用途多用”的生产原则。

针对弩箭，她提出参考世界名弩的特点和优势，制造出世界一流的复合强弩。

弩身，弓片，弓弦，弩机等，都要做到最强悍，最省力，最轻便。

尤其要考虑射击的速度、瞄准的精度、打击的力度和操作的便捷度几个方面。

对弩的制造也要考虑分出一些档次来。

高档的供给军警使用，中档的用于体育赛事，再低一些的用于民间娱乐。

关于刀具的生产她也提出了一些建议。

要发挥燕门刀具的优势，生产民用的厨用刀具和手工生产使用的一些工具，如铁锹，镐头，锄头，镰刀，包括汽车使用的排障工具等等。

只要贴近百姓的生活，就必然会满足他们的需求，这个市场会很广阔的。

吴阿颖根据武警特战队员短匕的使用范围和近战需求，大致说了几种专用战术刀的样式。

考虑到燕器堂当前的困难，她让器具堂拿出一个科研费用报告，准备请示门主后批给器具堂使用。

使燕器堂尽快研究出适应市场需求，具有燕门优势的产品，投入市场，抢占市场。

回到燕门办公楼，吴阿颖刚下车，就见马力本在门口等她。

她问:“马长老，您有什么事情？”

马力本道:“嗯，是关于学员招收和奖励的事情。”

吴阿颖有些奇怪，这个事情怎么会找自己呢，但她没有问，就跟着马力本走到了他的办公室。

马力本给她倒了一杯水，就在她的对面坐下，说了一下目前招收新学员的情况。

这几年，随着燕门经济形势的衰弱，教练的待遇也大不如从前了，一些人都陆续地离开了燕门。

由于师资力量的不足，导致学员也不断流失，而且所招的学员天赋和基础也是一茬不如一茬。

现在，在籍学员只有107名，教练只有五名。

教练都是黄阶高级，学员武者30名，武士31名，武师46名。

所学习的功法都是燕门的缩骨神功、轻功、燕门刀法、跤术、腿法。

教练的工资每个月只有6000元左右。

这也是燕门大多数人的工资标准

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！